WIR STARTEN DIE NÄCHSTE GRUPPE:
5. Mai, 17:00 Uhr (CET), KONTAKTIERE UNS JETZT FÜR DEINE RESERVIERUNG
7 von 8 Plätzen verfügbar
EVIDENZBASIERTES LEADERSHIP-PROGRAMM FÜR FRAUEN IN DER INDUSTRIE
Sie arbeiten 120 %. Ihre Projekte sind On-Time. Ihre fachliche Expertise ist unangreifbar. Und dennoch fühlen Sie sich in den entscheidenden Meetings nicht gehört. „Your Power Within“ ist das exklusive 6-Wochen-Programm für Frauen in globalen Automotive- und Tech-Organisationen. Wir bringen Ihnen nicht bei, wie Sie sich einfach nur anpassen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie unsichtbare Barrieren durchbrechen, strategische Grenzen setzen und Ihre fachliche Brillanz in unübersehbare Executive Presence verwandeln.
Wir diskutieren nicht über Führung. Wir installieren sie. Dies ist kein Motivationsseminar. Es ist eine strukturierte, 6-wöchige klinische Intervention. Sie basiert auf Verhaltenspsychologie und realen industriellen Führungsdaten. Wir identifizieren die unsichtbaren organisatorischen Blockaden, die Ihre Performance sabotieren. Wir eliminieren diese mit der gleichen Präzision, die Sie bei einer kritischen Einschränkung an der Montagelinie anwenden.
Ihre Sparring-Partner: Zwei Perspektiven. Ein Ziel.
Wir kennen die Realität globaler Matrixorganisationen nicht aus Lehrbüchern. Wir kennen sie aus jahrzehntelanger eigener Führungspraxis. Dieses Programm ist unser gemeinsames Meisterstück. Wir moderieren es stets exklusiv als Doppelspitze.
- Lucica Ibanescu (ICF ACC) | Executive Coach & Co-Creatorin
- „Ich habe 20 Jahre in der globalen IT-Corporate-Welt verbracht. Ich weiß genau, wie es sich anfühlt, die einzige Frau im Raum zu sein. Meine Mission ist es, die systemischen Barrieren und den toxischen Perfektionismus abzubauen. Diese Muster halten brillante Frauen klein. Ich zeige Ihnen, wie Sie Einfluss nehmen. Auch dann, wenn Ihnen die formale Autorität fehlt.“ (Mehr unter [lu.coach])
- Andy Balbus (ICF PCC) | BYG Automotive Leadership
- „26 Jahre in der Automobilindustrie haben mir gezeigt, dass Männer den Boardroom oft ganz natürlich füllen. Dies passiert häufig völlig unabhängig von ihrem tatsächlichen inhaltlichen Wissen. Frauen haben die Substanz, nehmen sich aber oft nicht den Raum. Als Turniertänzer musste ich lernen, mich gegen körperliche Überlegenheit durchzusetzen. Daher kenne ich die präzise Mechanik der Präsenz. Ich übersetze die ungeschriebenen Regeln der traditionellen Matrix-Netzwerke für Sie.“
Der Fahrplan: Was ändert sich konkret in Ihrem Alltag?
Sie finden hier keine abstrakte Berater-Lyrik. „Your Power Within“ basiert auf den validierten Methoden der Positive Intelligence® und strikten ICF-Coaching-Standards.
Wochen 1 & 2: Die innere Stimme zum Schweigen bringen.
Hintergrund: Schluss mit dem Imposter-Syndrom und der Perfektionismus-Falle.
Der Montag danach: Sie erkennen sofort, wenn Sie aus Stress reagieren. Sie stoppen das Gedankenkarussell und treffen Entscheidungen aus strategischer Klarheit.
Wochen 3 & 4: Grenzen setzen, ohne Beziehungen zu zerstören.
Der Montag danach: Sie sagen professionell „Nein“ zu Aufgaben, die nicht in Ihre Verantwortung fallen. Sie agieren klar, bestimmt und ohne sich im Nachhinein entschuldigen zu müssen.
Wochen 5 & 6: Executive Presence im Boardroom.
Hintergrund: Souveränität in der globalen Matrix.
Der Montag danach: Sie positionieren Ihre Ideen in Meetings so, dass sie gehört und Ihnen zugeschrieben werden. Sie steuern Meetings proaktiv.
Plus: 2 private 1:1 Executive Coaching Sessions.
Hintergrund: Reserviert für Themen, die absolut vertraulich bleiben müssen. Wir bearbeiten interne Politik, Gehaltsverhandlungen oder spezifische Konflikte.
Inklusive: 6 interaktive Live-Gruppen-Sessions (jeweils 120 Minuten, max. 8 Teilnehmerinnen), 2 private 1:1 Executive Coaching Sessions und Pre/Post-Impact-Messung. Alle Sessions werden gemeinsam von Andy Balbus und Lucica Ibanescu moderiert.
Der Trainingsraum: Warum wir ausschließlich auf Englisch arbeiten
Die Unternehmensrealität globaler OEMs und Tech-Konzerne ist englisch. Wenn Sie an der Spitze bestehen und strategische Entscheidungen vorantreiben wollen, müssen Sie die Konzernsprache souverän beherrschen. Unser Programm simuliert exakt dieses Umfeld. Es ist Ihr psychologisch absolut sicherer Raum. Hier trainieren Sie Ihre Verhandlungssicherheit und Durchsetzungskraft auf Englisch, bevor Sie diese im echten Boardroom anwenden.
Verifizierter industrieller Beweis: Stimmen der Transformation
Von der operativen Exzellenz zur persönlichen Souveränität. Berichte unserer Alumni aus dem globalen Automotive- und Tech-Sektor:
Fokus: Strategische Führung & operative Klarheit
„Ihre durchdachte Konzeption und Durchführung haben jede Session extrem wirkungsvoll gemacht. Ich bin sehr dankbar für die wertvollen Erkenntnisse, die mich durch Selbstreflexion dazu befähigt haben, heute mit deutlich mehr Klarheit zu führen.“
Original (Englisch): „Your thoughtful curation and delivery made each session truly impactful. I appreciated the valuable insights and takeaways that empowered me through introspection to lead with more clarity.“
– Priti Shahane | Manager Training Academy, Brose Group (Pune, India)
Fokus: Direkte Kommunikation & Abgrenzung
„Die direkte Kommunikation mit meinem Team verbesserte sich unmittelbar nach den ersten beiden Modulen. Ich habe gelernt, professionelle Grenzen zu setzen und diese klar und ohne Entschuldigung zu präsentieren, ohne dabei auch nur eine einzige Beziehung zu gefährden.“
Original (Englisch): „Direct communication with my team improved immediately after the first two modules. I learned to set professional boundaries and present them clearly without apology and without losing a single relationship.“
– Michaela | Project Manager, International Automotive OEM Slovakia
Fokus: Empowerment & systemische Navigation (Your Power Within)
„Wer seine Selbsterkenntnis in einem sicheren, unterstützenden Raum vertiefen möchte – umgeben von positiver Energie und einer Can-Do-Mentalität –, sollte am Power-Within-Programm teilnehmen. Man vernetzt sich mit Frauen auf ähnlichen Wachstumspfaden und findet eine Gruppe, in der man sich offen ausdrücken kann, um mit der Unterstützung erfahrener Coaches wahre Klarheit zu erlangen.“
Original (Englisch): „If you want to deepen your self-awareness in a safe, supportive space, surrounded by powerful & positive energy and a can-do mindset, join the Power Within coaching program. You’ll connect with women on similar growth journeys and be part of a group where you can express yourself openly and take the steps needed to reach true clarity, with the steady support of experienced coaches.“
– Ioana Diaconescu
Hinweis zur psychologischen Sicherheit:
Absolute Vertraulichkeit ist das Fundament unserer Arbeit. Zum Schutz der psychologischen Sicherheit unserer Teilnehmerinnen teilen wir weitere detaillierte operative Ergebnisse und Erfahrungen von Programm-Alumni gerne mit HR-Direktoren in einer Strategy-Session. Die Identitäten der Teilnehmerinnen und spezifische Unternehmensdetails bleiben dabei jedoch ausnahmslos streng anonym.
Transparenz: Das ist nichts für Sie, wenn…
- …Sie ein klassisches Seminar für Soft Skills oder Zeitmanagement suchen.
- …Sie nicht bereit sind, Ihre eigenen Verhaltensmuster schonungslos zu hinterfragen.
- …Sie noch keine Erfahrung in einer industriellen Matrixorganisation gesammelt haben.
Für HR-Entscheider & CHROs: Der Business Case
„Your Power Within“ ist keine HR-Spielerei. Es ist eine evidenzbasierte Versicherungspolice gegen den Verlust Ihrer kritischen Talent-Pipeline.
- Der ROI: Executive Coaching nach ICF-Standards generiert einen durchschnittlichen Return on Investment von 788 % (Quelle: ICF Global Coaching Client Study).
- Die Velocity: Teams, die von Führungskräften mit hoher psychologischer Sicherheit und klaren Grenzen geführt werden, reduzieren Entscheidungszeiten um 40 % (Quelle: Harvard Business Review / Amy Edmondson).
- Die Kosten: Der Verlust einer Senior Engineer kostet Ihr Unternehmen konservativ geschätzt das 1,5- bis 2-fache ihres Jahresgehalts. Dieses Programm verhindert diesen Exit.
- Investitionslogik: Jede Corporate Inhouse-Kohorte wird individuell an Ihre Talent-Review-Zyklen und operativen Herausforderungen angepasst. Daher besprechen wir die Struktur und das Investment transparent in einer dedizierten Strategy-Session.
Das High-Performance Ökosystem: Reibungsverluste minimieren
Es ist operativ ineffizient, Ihre besten weiblichen Expertinnen darin zu trainieren, komplexe interne Dynamiken zu navigieren, wenn die bestehende Führungsebene kontinuierlich strukturelle Reibung erzeugt. Bei der Optimierung der Talentbindung geht es nicht darum, Einzelne aufzufordern, härter zu kämpfen. Es geht darum, ein System aufzubauen. In diesem System können sich hochkarätige Engineering-Ressourcen zu 100 % auf die Projektabwicklung konzentrieren, anstatt interne Kämpfe auszufechten.
Für Organisationen, die ihren Leadership-ROI ohne interne Reibungsverluste maximieren wollen, kombinieren wir Your Power Within mit unserem Executive Sparring Programm [Accelerate Now]. Während Your Power Within Ihre weiblichen Top-Performer absichert und fördert, rüstet Accelerate Now Ihre breitere Führungsebene mit der systemischen Intelligenz aus, um kohärente, reibungsarme Teams aufzubauen. Dieser duale Ansatz beseitigt operative Einschränkungen. Er ermöglicht es Ihren besten Talenten, ihre Energie in den SOP-Erfolg zu lenken, anstatt sich im Kampf um Sichtbarkeit zu erschöpfen.
Häufig gestellte Fragen (Für Teilnehmerinnen & HR-Direktoren)
F1: Unsere Ingenieurinnen sind allergisch gegen „Soft Skills“-Training. Wie unterscheidet sich dieses Programm? | A: Wir haben das Programm exakt für diesen Widerstand konzipiert. Wir nutzen keine esoterische Wellness-Sprache. Jedes Modul ist in der Sprache formuliert, die technisch rigorose Experten respektieren. Wir arbeiten mit Verhaltensdiagnostik, messbaren Ergebnissen und strukturellen Frameworks. Dies ist eine klinische Intervention zur Lösung operativer Einschränkungen. Die Teilnehmerinnen, die anfangs am skeptischsten sind, werden durchweg zu unseren stärksten Alumni. |
F2: Ich arbeite bereits auf 120 % Auslastung. Wie soll ich ein 6-Wochen-Programm integrieren? | A: Wenn Sie auf 120 % arbeiten, ist dieses Programm exakt für Sie gebaut. Das Ziel von „Your Power Within“ ist es nicht, Ihnen mehr Arbeit aufzuladen. Das Ziel ist es, Ihre kognitive Last drastisch zu reduzieren. Bis Woche 3 wenden Sie konkrete Techniken zur Grenzziehung an (die 80/20-Regel). Diese eliminieren nicht-essentielle Aufgaben und setzen Ihre operative Bandbreite frei. Sie investieren zwei Stunden pro Woche, um unzählige Stunden verlorener Energie zurückzugewinnen. |
F3: Ist dieses Programm für Frauen geeignet, die bereits in Senior Leadership Positionen sind? | A: Ja. Die unsichtbaren organisatorischen Einschränkungen intensivieren sich unter zunehmendem exekutiven Druck. Toxischer Perfektionismus, Grenzenerosion und der Druck zu „Over-Delivern“ nehmen auf C-Level-Ebene nicht ab. Senior Leaders berichten beständig von den schnellsten und messbarsten Verhaltensänderungen. Sie haben bereits das Standing, um strukturelle Anpassungen sofort umzusetzen. |
F4: Warum wird das Programm ausschließlich auf Englisch und als Doppelspitze durchgeführt? | A: Die Unternehmensrealität globaler OEMs und Tech-Konzerne ist englisch. Um strategische Entscheidungen zu steuern, müssen Sie die Konzernsprache souverän beherrschen. Darüber hinaus bietet Ihnen die Doppelmoderation durch Lucica Ibanescu und Andy Balbus in jeder einzelnen Session zwei hochgradig komplementäre, jahrzehntelange Industrieperspektiven. Es ist der ultimative, psychologisch sichere Trainingsraum für den echten Boardroom. |
F5: Für wen ist dieses Programm definitiv NICHT geeignet? | A: Dieses Programm ist nichts für Führungskräfte, die ein passives Webinar oder einen schnellen Motivationsschub suchen. Es erfordert die Bereitschaft, eigene Verhaltensmuster und innere „Saboteure“ schonungslos zu hinterfragen. Darüber hinaus ist es ausschließlich auf die Komplexität eines industriellen Matrix-Umfelds zugeschnitten (Automotive, Tech, Produktion). Wenn Sie nicht in einer komplexen Unternehmensstruktur agieren, werden unsere strategischen Frameworks nicht auf Ihre tägliche Realität zutreffen. |
Den Business Case validieren
Sichern Sie Ihre wertvollsten Talente ab, anstatt auf teure Exits zu reagieren. Nutzen Sie unser 5-Fragen-Audit zur Ermittlung Ihres Retention-Risikos. Alternativ buchen Sie direkt eine vertrauliche Strategy-Session für eine ganzheitliche Inhouse-Planung (Kombination aus YPW und Accelerate Now).
Bin ich hier richtig?
Sie sind sich unsicher, ob dieses Programm für Ihre aktuelle Karrierephase in der Matrix das richtige ist? Lassen Sie uns das völlig unverbindlich herausfinden.
Bleiben Sie der Matrix voraus: Kontinuierliche Industrie-Insights
Werden Sie Teil meines Netzwerks aus globalen Automobilmanagern und Unternehmensinhabern. Ich teile regelmäßig ungeschönte Einblicke, datengestützte Fallstudien und umsetzbare Strategien zur Skalierung von Abläufen und zur Sicherung industrieller Vermächtnisse.
- 💼 [LinkedIn] : Der B2B-Dialog für Echtzeit-Strategien zur organisatorischen Skalierung und Nachfolge-Architektur.
- 🎥 [YouTube] : Tiefgehende Video-Analysen zu Automotive-Führungsübergängen.
- 📱 [Instagram] : Die ungeschönte Realität der globalen Executive-Beratung.