Ver­trau­lichen Reality Check buchen

FAQ: Direkte Antworten zu BYG.

F1: Ist der Reality Check wirklich vertraulich?

Ja, vollständig. Alles Besprochene unterliegt den strengen Berufsethik-Richtlinien der ICF. Andy teilt, referenziert oder baut auf nichts aus einem Reality Check auf, ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung. Für Organisationen, bei denen eine formale NDA-Dokumentation Standard ist, ist das vor dem Gespräch auf Anfrage möglich. Das Gespräch ist ab dem ersten Satz sicher.

F2: Was passiert, wenn der Reality Check zeigt, dass BYG nicht der richtige Weg ist?

Das ist ein vollständig akzeptables Ergebnis. Wenn Ihre Herausforderung außerhalb von Andys Fachgebiet liegt oder eine andere Art der Intervention Ihnen besser dient, hören Sie das direkt, mit einer Empfehlung für einen besseren Weg. Die einzige Zusammenarbeit, die einen Anfang verdient, ist eine, die Ihnen wirklich nützt. Jede andere verschwendet Ihre Zeit und seine.

F3: Wie schnell antwortet Andy auf eine Nachricht?

Innerhalb eines Werktages an Arbeitstagen. An Feiertagen und während geplanter Abwesenheit verlängert sich die Antwortzeit. Für zeitkritische Situationen ist WhatsApp der schnellste Kanal.

F4: Warum BYG Consulting statt einer großen Strategieberatung?

Große Beratungen liefern exzellente Präsentationen für den Sitzungssaal. Was sie selten produzieren, ist operative Veränderung auf dem Shopfloor in Pune oder Prievidza. Der BYG-Ansatz beruht auf 25+ Jahren industrieller Erfahrung innerhalb der Matrix, nicht als externer Beobachter, sondern als Direktor, der Abteilungen aufgebaut und übergeben hat. Der Unterschied ist nicht die Methodik. Es ist die Rechenschaft: Die Referenzpunkte sind Abteilungen, die noch laufen, nicht Foliensätze, die geliefert wurden.

F5: Ich arbeite bereits am Limit. Wie soll ich Zeit für Sparring finden?

Das ist genau die Situation, für die der Reality Check gedacht ist. Wenn Ihr Kalender bei 120 Prozent liegt, lautet die Frage nicht, ob Sie sich 30 Minuten für ein diagnostisches Gespräch leisten können. Die Frage ist, ob Sie es sich leisten können, darauf zu verzichten. Das Ziel jeder BYG-Zusammenarbeit ist es, strategische Zeit in Ihren Kalender zurückzugeben, indem die strukturellen Engpässe aufgelöst werden, die ihn verbrauchen.

F6: Sind die Methoden operativ erprobt oder akademisch?

Jedes Werkzeug im BYG-Portfolio wurde in hochriskanten operativen Umgebungen getestet: Automotive-Ramp-ups, SOP-Starts unter OEM-Druck, interkulturelle Integrationen von Entwicklungsstandorten. Akademische Modelle überleben die erste Produktionskrise in der Automobilindustrie selten. Diese wurden in ihr gebaut.

F7: Für wen ist das definitiv nicht geeignet?

Für Führungskräfte, die externe Bestätigung für eine bereits getroffene Entscheidung suchen. Ebenso für jene, die das Team verändern möchten, ohne die eigene Rolle in der Dynamik zu hinterfragen. Und für alle, die bereit sind, auf die nächste Krise zu warten, bevor sie ein Problem angehen, das sie bereits erkennen. Das dritte BYG-Prinzip lautet: No Excuses, Go for Results. Das gilt für Andy, und es gilt für jeden, der mit ihm arbeitet.

F8: Muss ich vorab wissen, welche Leistung ich möchte?

Nein. Die meisten kommen mit einer Reibung, nicht mit einem Format. Das passende Werkzeug zu benennen, ist ein Teil dessen, wofür die 30 Minuten da sind. Sie gehen mit Klarheit über den Engpass und den Weg, der dazu passt, ob wir zusammenarbeiten oder nicht.

F9: Ist der Reality Check wirklich kostenlos und unverbindlich?

Ja. Er ist kostenlos, er ist kein Verkaufsgespräch, und er ist unverbindlich. Sie gehen mit einem konkreten nächsten Schritt, unabhängig davon, ob eine Zusammenarbeit folgt.

F10: Können wir vor dem Gespräch eine NDA abschließen?

Ja. Die Vertraulichkeit gilt bereits ab der ersten Minute, abgesichert durch die Berufsethik der ICF. Für Organisationen, bei denen formale Dokumentation Standard ist, lässt sich eine unterzeichnete NDA auf Anfrage vor dem Gespräch einrichten.

F11: Wie bereite ich mich auf die 30 Minuten vor?

Bringen Sie die Reibung mit, keine Präsentation. Kommen Sie mit der Situation, wie sie sich tatsächlich anfühlt, mit dem Muster, das Sie zu erkennen beginnen, und mit der Frage darunter. Die Struktur ist Andys Aufgabe. Ihre einzige Aufgabe ist Offenheit.

F12: In welchen Sprachen können wir arbeiten?

Deutsch und Englisch. Der Reality Check und jede darauf folgende Zusammenarbeit laufen in beiden Sprachen flüssig, in der, die Sie über Ihre Situation am genauesten denken und sprechen lässt.